Développé au sein des assemblées de Dieu en s’appuyant sur la Bible, ce parcours cherche à vous aider à répondre aux questions suivantes :
1 : Pourquoi existons-nous ? (Mission)
2 : Où allons-nous ? (Vision)
3 : Comment devons-nous nous comporter ? (Valeurs)
4 : Comment allons-nous arriver là où nous le voulons ? (Plan stratégique)
5 : Comment allons-nous aider de nouvelles personnes à rencontrer Dieu ? (Louer)
6 : Comment allons-nous leur permettre de s’engager ? (Aller)
7 : Comment les accueillerons-nous ? (Connecter)
8 : Comment allons-nous en faire des disciples ? (Grandir)
9 : Comment allons-nous les former à servir ? (Servir)
10 : Comment allons-nous les impliquer dans la mission au niveau local et mondial ?( Aller)
Retraite 1 :
Avec les pasteurs et leurs épouses le vendredi soir :
1 : Guider le changement dans l’Eglise locale
2 : Priorités et prises de décisions
Avec l’équipe de vision le samedi toute la journée :
1 : Introduction et présentation du parcours Actes 2
2 : Comprendre la transformation des congrégations
3 : La culture de l’Eglise
4 : Evaluer les réalités actuelles
5 : Les étapes de vie d’une congrégation
6 : Deux premières questions : « Pourquoi existons-nous » et « ou allons-nous » ? (Mission et vision)
7 : Proposition de 13 semaines de prière avec votre congrégation (avec guide)
Retraite 2
Avec les pasteurs et leurs épouses le vendredi soir :
1 : Bien animer ses équipes
2 : Le mentorat
3 : Prévoir et gérer les conflits
Avec l’équipe de vision le samedi toute la journée :
1 : Le leadership (5 niveaux de leadership)
2 : Questions « où » et « pourquoi » : Une culture fondées sur des valeurs
Retraite 3 :
Avec les pasteurs et leurs épouses le vendredi soir :
1 : Une communication intentionnelle
2 : L’importance des plannings de l’Eglise et des plannings de prédication
Avec l’équipe de vision le samedi toute la journée :
1 : Construire un plan stratégique inspiré et animé par l’Esprit de Dieu pour réaliser la vision.
2 : Réflexion sur le culte du dimanche matin
3 : Accueil et intégration des nouveaux
4 : Ministère auprès des jeunes enfants (garderie)
5 : Les 5 grandes thématiques d’Actes 2 : Connecter, Grandir, Servir, Aller, Adorer
6 : La planification des nouvelles initiatives
Retraite 4 :
Avec les pasteurs et leurs épouses le vendredi soir :
1 : Sécurité ou Sabotage : L’insécurité
2 : L’identité, le brisement, le but, donner et recevoir la bénédiction
Avec l’équipe de vision le samedi toute la journée :
1 : Recruter des bénévoles avec succès
2 : Du recrutement au mentorat des futurs responsables
3 : Processus de lancement de votre nouvelle vision
“La transformation n’est pas une destination. La congrégation n’est pas une fin en soi et le processus de transformation n’est jamais terminé. C’est un chemin continu. La congrégation ne se transforme pas une fois pour toutes. Elle est en constante transformation.”
George W. Bullard Jr., “Seven Enduring Principles for Transforming Your Congregation”